Ratkaisu haasteisiin? 

Luodaan juuri teidän näköinen ja kuuloinen vuorovaikutuskulttuuri aina johtajista - työntekijöihin. Kehitetään toimintatavat ja muutetaan käytöstä.

​

• Tunnistetaan nykyiset toiminta- ja käytösmallit.

• Luodaan juuri teille sopivat toiminta- ja käytösmallit.

• Vahvistetaan positiivista vuorovaikutusta ja kommunikaatiota.

• Lisätään johtamisen vaikuttavuutta ja vähennetään konflikteja sekä väärinymmärryksiä.

• Kehitetään työntekijöiden tapaa vuorovaikuttaa.

• Äänenkäytön ja kehonkielen kehittämisen avulla lisätään vaikuttavuutta ja lähestyttävyyttä.

• Vaikutetaan työilmapiiriin, hyvinvointiin ja sitoutumiseen.

• Vahvistetaan palautekulttuuria läpi organisaation.

• Lisätään tuottavuutta, innovatiivisuutta ja tehokkuutta.

• Kehitään sisäistä viestintää joka tasolla.

• Kaikki tämä toimii myös ETÄNÄ!

​

Missio? 

Missio on tehdä työelämän kohtaamisista parempia ja vaikuttavampia! Hyvät vuorovaikutustaidot ei ole itsestäänselvyys. Ne ovat opittuja toiminta- ja käytösmalleja, ja niitä voi muuttaa.​