"8 valmista moduulia, valitse yksi tai rakennetaan teille sopiva kokonaisuus"
Workshop moduulit sopivat esihenkilöille, johtoryhmille, asiantuntijoille, kouluttajille, tiimeille ja myyjille. Paranna vuorovaikutusta ja esiintymistä, vahvista työyhteisöä ja luo vaikuttavampaa johtamista!
Jokainen valmennus on yksilöllinen ja räätälöidään yrityksen toimintatapoihin sopivaksi.
VIRE-Workshop
Mikä on 50/50 workshop?
Hinnasto
Vuorovaikutuskoulutus joka jättää pysyvän jäljen koko työyhteisöön!
Rakennetaan yhdessä kokonaisuus joka jättää pysyvän positiivisen jäljen (Tutustu alta lisää)
1. Vaikuttava vuorovaikutus ja kohtaaminen eri rooleissa (Osa 1: ymmärrä ja Osa 2: vaikuta)
2. Vaikeat keskustelut & toimiva palautekulttuuri
3. Vaikuttava etäkohtaaminen - miten luoda yhteys
4. Vaikuttava ilmapiiri ja kulttuuri - viestinnän voimalla
5. Loista esiintyessä - rakenna esitys, joka jää mieleen
6. Rakenna koulutus tai palaveri, joka jättää jäljen
7. Asiakkaan kohtaaminen (Myyjänä) - rakenna luottamus
Tapa puhua, taito kuunnella ja kyky kohdata:
Toimivat työyhteisöt rakentuu aina hyvän vuorovaikutuksen päälle. On vaikeaa huomata omia toimintatapoja ja käytösmalleja - vielä vaikeampi niitä on muuttaa, etenkin yksin!
Ratkaisu haasteisiin:
Vahvista vuorovaikutus- ja palautekulttuuria, kehitä johtamista ja paranna ilmapiiriä läpi organisaation.
-
Selkeä sanallinen & sanaton viestintä - sisäisesti ja ulkoisesti
-
Vaikuttavampaa johtamista
-
Paremmat kohtaamis- ja kuuntelutaidot
-
Konfliktien ratkaisu, luottamuksen ja motivaation rakentaminen
-
Konkreettisia keinoja parempiin kohtaamisiin
Kenelle vire-workshopit sopii?
-
HR ja henkilöstöjohto
-
Johtajat ja johtoryhmät
-
Asiantuntijat ja kouluttajat
-
Tiimit
-
Myyjät ja asiakaspalvelijat
-
Koko työyhteisölle - yli 20 henkilöä: voit tilata keynote -puheen aiheesta.
Vire-Workshop moduulit (etänä ja livenä)
Miten se toimii?
-
Koulutukset livenä ja etänä!
-
4–25 henkilölle
-
Tarpeen mukainen alkukartoitus nykytilasta
-
1,5-3 h työpajat: Teoriaa, tehtäviä ja valmennusta.
-
Yhdessä suunnitellut tavoitteet ja aikataulu.
-
1-8* (1-12kk) räätälöidään yhdessä valmennuskokonaisuus joka toimii juuri teille!
1. MODUULI - Vaikuttava vuorovaikutus ja kohtaaminen eri rooleissa (Kaksiosainen - perusteet & syventävä)
Tässä moduulissa rakennetaan perusta vaikuttavalle vuorovaikutukselle. Tarkastelemme, miten tapa puhua, kuunnella ja kohdata lisää vaikuttavuutta, luottamusta, yhteistyötä ja työn sujuvuutta. Käymme läpi sanallisen ja sanattoman viestinnän perusteita, äänenkäyttöä, kehonkieltä sekä omia opittuja toimintatapoja.
Lisäksi käsittelemme tilannetajua, empatiaa ja sitä, miten viestimme selkeästi eri tilanteissa – niin kasvotusten kuin digitaalisissa kanavissa.
Sopii: Johtoryhmät, esihenkilöt, tiimit ja asiantuntijat
2. MODUULI - Vaikeat keskustelut & rakentava viestintä
Opi käymään haastavia keskusteluja selkeästi, rakentavasti ja kunnioittavasti. Käsittelemme vaikeiden keskustelujen rakennetta, palautteen antamista ja vastaanottamista sekä sitä, miten tunteet ja empatia vaikuttavat viestintään.
Tavoitteena on lisätä rohkeutta, varmuutta ja psykologista turvallisuutta tilanteissa, joissa asioista täytyy puhua suoraan, niin kasvotusten kuin eri viestintäkanavissa.
Sopii: HR, esihenkilöt, tiimit joissa on konflikteja tai kasvupaineita.
3. MODUULI - Vaikuttava etäkohtaaminen
Miten hyvä vuorovaikutus ja toimiva ilmapiiri rakennetaan myös etäympäristössä? Käsittelemme, mistä yhteys ja läsnäolon tunne syntyy ruudun välityksellä, sekä käymme läpi käytännön vinkkejä kameran, mikrofonin ja työvälineiden käyttöön.
Lisäksi harjoittelemme äänen ja kehon käyttöä etätilanteissa, osallistamisen taitoja sekä selkeitä toimintatapoja tehokkaisiin ja vuorovaikutteisiin etätapaamisiin.
Sopii: etätiimit, hybridiorganisaatiot, johtoryhmät.
4. MODUULI - Vaikuttava ilmapiiri & kulttuuri
Miten työyhteisön ilmapiiri ja kulttuuri rakentuvat arjen vuorovaikutuksessa? Miten tapa puhua, kuunnella ja kohdata vaikuttaa luottamukseen, yhteistyöhön ja siihen, millainen tunnelma työpaikalla syntyy. Tarkastelemme puheen, kehonkielen ja pienten mikrohetkien merkitystä sekä toimintatapoja, joilla ilmapiiriä voidaan vahvistaa ja väärinymmärryksiä ennaltaehkäistä. Erityisesti pohdimme myös esihenkilön roolia kulttuurin suunnannäyttäjänä.
Sopii: tiimit, esihenkilöt, kasvuyritykset.
5. MODUULI - Vaikuttava esiintyminen & esitysten rakentaminen
Tässä moduulissa opitaan rakentamaan esityksiä, jotka ovat selkeitä, kiinnostavia ja muistettavia. Käsittelemme, miten hyvä esiintyjä on ennen kaikkea hyvä kohtaaja, sekä miten esityksen rakenne, äänenkäyttö, rytmi ja kehonkieli vaikuttavat kuulijan kokemukseen. Perehdytään myös tarinankerrontaan, selkeiden pääviestien rakentamiseen sekä siihen, miten esitys aloitetaan ja päätetään tavalla, joka jää mieleen.
Sopii: johtajat, myyjät, asiantuntijat, kouluttajat.
6. MODUULI - Vaikuttavan koulutuksen & palaverin rakentaminen
Tässä moduulissa opitaan rakentamaan kokouksia ja koulutuksia, jotka ovat selkeitä, osallistavia ja tavoitteellisia. Käymme läpi toimivan rakenteen, osallistamisen keinoja sekä sen, miten tapa puhua, visuaalisuus ja rytmi vaikuttavat osallistujien keskittymiseen. Lisäksi tarkastelemme yleisimpiä virheitä, jotka vievät aikaa ja energiaa, sekä keinoja toteuttaa laadukkaita tilaisuuksia myös etänä.
Sopii: esihenkilöt, projektipäälliköt, sisäiset kouluttajat.
7. MODUULI - Kohtaaminen myyjänä - Myös etänä
Miten myyjä, asiakaspalvelija tai asiantuntija rakentaa kiinnostavan ja luottamusta herättävän kohtaamisen. Kyse ei ole perinteisestä myyntivalmennuksesta, vaan vuorovaikutuksen taidoista, jotka vaikuttavat suoraan myyntiin. Käymme läpi asiakastapaamisen perusrakenteen, tehokkaat avaukset tai vaikka ständipitchin sekä sen, miten ääni, kehonkieli ja läsnäolo auttavat luomaan yhteyden asiakkaaseen jo ensimmäisissä sekunneissa – myös etänä.
Sopii: myyjät, messutiimit, palvelu- ja asiantuntijat
50/50 workshop jotain vanhaa, paljon uutta!
Vuorovaikutuskoulutus jossa opitaan asioita joilla on oikeasti merkitystä, mutta tehdään se rennossa ilmapiirissä ja hauskalla tavalla!
Pääperiaatteet:
- 50% aktiivista kuuntelua.
- 50% tekemistä ja toimintaa.
- Räätälöitävyys: Jokainen yritys on erilainen, siksi haluamme, että työpajamme on helposti muokattavissa.
-
Monipuolisuus: Jokainen oppii eritavalla, olemme löytäneet keinot joilla oppiminen on mahdollista kaikille.
-
Koulutus on jo itsessään vuorovaikutuksen ja yhteistyötaitojen kehittämistä.
Kun olet kyllästynyt tavalliseen paasaukseen!
Teoriaa, tarinoita, aktiivista kuuntelua ja osallistumista sekä henkilökohtaisia ja ryhmätehtäviä.
Oppiminen voi olla hauskaa!
Työpajassa huumori ja hyvä fiilis ovat osa oppimisprosessia.
Tehdään ja opitaan asioita joilla on merkitystä!
Keskiössä on vuorovaikutustaitojen kehittäminen, itsetuntemuksen vahvistaminen, ilmapiirin rakentaminen ja tietysti oivallusten saaminen.
Teille räätälöity - Vastinetta rahalle!
1 x Vire-workshop:
- Räätälöity työpaja yksittäiseen tarpeeseen: selkeyttää toimintatapoja ja tarjoaa konkreettiset työkalut heti käyttöön.
- Alkaen. 2900€* (alv. 0%)
- Etänä: 2200€* (alv. 0%)
3 x Vire-workshop:
- Teille sopiva valmennuskokonaisuus, joka rakentaa pysyvämmän muutoksen: opi, harjoittele ja vie taidot arjen kohtaamisiin.
- Alkaen. 8000€* (alv. 0%) - SÄÄSTÖ 700€
5 x Vire-workshop:
- Kattava kehitysohjelma: vahvistaa vuorovaikutuskulttuuria, kehittää johtamista ja parantaa ilmapiiriä läpi organisaation.
- Alkaen. 13 000€* (alv. 0%) - SÄÄSTÖ 1500€
*Alkaen hinnat:
Alkaen hinnat perustuvat 15 osallistujaan, lopulliseen hinnoitteluun vaikuttaa mahdolliset etävalmennukset, osallistujamäärä ja alkukartoituksen sekä välitehtävien laajuus.
*Huoleton investointi
Luotto valmennuksiin! Takaamme 50% tyytyväisyystakuun kaikille valmennuksille. Kun osallistuja vahvistaa omia vuorovaikutus- ja kohtaamistaitojaan vireakatemian valmennuksissa se näkyy tehokkuudessa, ilmapiirissä ja työssä jaksamisessa. Käytännössä koulutus maksaa itsensä takaisin moninkertaisena ja yllättävän nopeasti!
"En mielellään osallistu tällaisiin koulutuksiin, mutta tämä vaikuttaakin kivalta :)"
L&T siivous Oy / Kouluttaja