top of page
2.png

Vire-Workshop
"Kun kohtaamisen taidot etänä ja livenä on teille tärkeä arvo"

Workshop moduulit sopivat esihenkilöille, asiantuntijoille, kouluttajille, myyjille ja tiimeille. Paranna vuorovaikutusta ja esiintymistä, vahvista työyhteisöä ja luo vaikuttavampaa johtamista!
 
Jokainen valmennus on yksilöllinen ja räätälöidään yrityksen toimintatapoihin sopivaksi. 

VIRE-Workshop

Mikä on 50/50 workshop?

Vuorovaikutuskoulutus joka jättää pysyvän jäljen koko työyhteisöön!

Valitse sopiva moduuli (2-3h) tai rakennetaan yhdessä kokonaisuus (Tutustu alta lisää) 

1. Vaikuttava vuorovaikutus ja kohtaaminen

2. Vaikeat keskustelut ja rakentava viestintä

3. Vaikuttava etäkohtaaminen

4. Miten kohdata asiakas (Myyjänä)

5. Vaikuttava ilmapiiri ja kulttuuri

6. Loista esiintyessä & rakenna esitys

7. Rakenna koulutus tai palaveri joka jää mieleen

​

Tapa puhua, taito kuunnella ja kyky kohdata: 

Toimivat työyhteisöt rakentuu aina hyvän vuorovaikutuksen päälle. On vaikeaa huomata omia toimintatapoja ja käytömalleja - vielä vaikeampi niitä on muuttaa, etenkin yksin!​

​

Ratkaisu haasteisiin: 

Vaikuttavampi johtaminen, vahvempi ilmapiiri, parempi yhteistyö etänä ja livenä. Käytännön työkalut mm.:

  • Selkeä sanallinen & sanaton viestintä

  • Paremmat kohtaamis- ja kuuntelutaidot

  • Konfliktien ratkaisu

  • Rakentavan palautteen ABC

  • Luottamuksen ja motivaation rakentaminen

  • Esiintyminen & vakuuttavat esitykset

  • Konkreettisia keinoja vaikeisiin keskusteluihin

​

Kenelle vire-workshopit sopii?

  • Räätälöity kokonaisuus juuri teille!

  • HR ja henkilöstöjohto

  • Johtajat ja johtoryhmät

  • Myyjät ja asiakaspalvelijat

  • Asiantuntijat ja kouluttajat

  • Tiimit 

  • Koko työyhteisölle - yli 20 henkilöä: voit tilata keynote -puheen aiheesta. 

1_edited.jpg

Vire-Workshop moduulit (etänä ja livenä)

Miten se toimii?

  • Koulutukset livenä ja etänä!

  • 4–20 henkilölle

  • 1,5-3 h työpajat: Teoriaa, tehtäviä ja valmennusta.

  • Yhdessä suunnitellut tavoitteet ja aikataulu.

  • 1-7* (1-12kk) räätälöidään yhdessä  valmennuskokonaisuus joka toimii juuri teille!

​

Valitse teille sopiva moduuli tai rakennetaan yhdessä kokonaisuus joka jättää jäljen!

​

1. Vaikuttava vuorovaikutus ja kohtaaminen 

  • Sanallisen ja sanattoman viestinnän perusteet

  • Vuorovaikutuksen kultainen taito

  • Selkeä ja vaikuttava tapa puhua

  • Itsetuntemus: omat opitut toimintatavat

  • Äänenkäyttö ja kehonkieli – vaikuta myös sanattomasti

  • Tilannetaju, empatia ja tunnetaidot

  • Toimintatavat jokaiselle alustalla (Slack, whatsapp, s-posti)

  • Erilaiset viestintätyylit erilaisiin tilanteisiin (perusteet)

Sopii: Johtoryhmät, esihenkilöt, tiimit ja asiantuntijat

 

2. Vaikeat keskustelut & rakentava viestintä 

  • Käännä haastavat tilanteet voimavaraksi

  • Onnistu viestinnässä jokaisella alustalla

  • 4 tärkeintä elementtiä rakentavaan viestintään

  • Tunteet & empatia osana kokonaisviestintää

  • Vaikeiden keskustelujen selkeä rakenne (1:1)

  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

  • Rohkeus, varmuus ja psykologinen turvallisuus

Sopii: HR, esihenkilöt, tiimit joissa on konflikteja tai kasvupaineita.

 

3. Vaikuttava etäkohtaaminen  

  • Hyvän vuorovaikutuksen ja ilmapiirin rakentaminen onnistuu myös etänä

  • Mistä hyvä yhteys syntyy etänä

  • Kamera, mikki, välineet → käytännön vinkit

  • Kehon ja äänen käyttö etäympäristössä

  • Teille sopivat, selkeät toimintatavat kokouksiin

  • Osallistamisen taito

  • Etätapaamisten fasilitointi

Sopii: etätiimit, hybridiorganisaatiot, johtoryhmät.

 

4. Kohtaaminen myyjänä - Myös etänä

  • Ei myyntivalmennus – mutta kasvattaa myyntiä

  • Ständi- ja messumyyjät, asiakastapaamiset 

  • Miten luot kiinnostavan kohtaamisen

  • Kehonkieli & ääni myyjän supervoimana

  • Tiukka ständipitch & avaukset

  • Yhteyden rakentaminen sekunneissa

  • 3 tapaa erottua edukseen

Sopii: myyjät, messutiimit, palvelu- ja asiantuntijat

 

5. Vaikuttava ilmapiiri & kulttuuri

  • Miten tapa puhua, kuunnella ja kohdata rakentaa hyvän ilmapiirin ja kulttuurin

  • Ilmapiiri syntyy pienistä kohtaamisista

  • Tapa puhua → tapa toimia → kulttuuri

  • Miten kieli, kehonkieli ja mikrohetket vaikuttavat

  • Toimintatavat, joilla ilmapiiri vahvistuu

  • Pienet teot, joilla estetään väärinymmärrykset

  • Esihenkilön rooli kulttuurin veturina

Sopii: tiimit, esihenkilöt, kasvuyritykset.

 

6. Vaikuttava esiintyminen & esitysten rakentaminen 

  • Tee esityksistä selkeitä, kiinnostavia ja vaikuttavia

  • Hyvä esiintyjä = hyvä kohtaaja

  • Rakenne, joka pitää kuulijan mukana

  • Ääni, rytmi ja kehonkieli

  • Tarinankerronta & vaikuttava presentaatio

  • Selkeät viestit, jotka muistetaan

  • Miten aloitat ja lopetat vahvasti

Sopii: johtajat, myyjät, asiantuntijat, kouluttajat.

 

7. Vaikuttavan koulutuksen & palaverin rakentaminen  

  • Miten rakennat kokouksen tai koulutuksen, joka toimii

  • Selkeät tavoitteet ja rakenteet

  • Osallistaminen luonnolliseksi osaksi arkea

  • Tapa puhua, visuaalisuus ja rytmi

  • Vältä yleisimmät virheet (ja pelasta aikaa)

  • Kouluta laadukkaasti myös etänä

Sopii: esihenkilöt, projektipäälliköt, sisäiset kouluttajat.

3.jpg

50/50 workshop jotain vanhaa, paljon uutta!

Vuorovaikutuskoulutus jossa opitaan asioita joilla on oikeasti merkitystä, mutta tehdään se rennossa ilmapiirissä ja hauskalla tavalla!

​

Pääperiaatteet:

  • 50% aktiivista kuuntelua.
  • 50% tekemistä ja toimintaa.
  • Hauskuus ja energia: Haluan luoda koulutuksen joka eroaa tavallisesta. Luomme ilmapiirin, jossa osallistujat tuntevat olonsa mukavaksi ja voivat inspiroitua.
  • Räätälöitävyys: Jokainen yritys on erilainen, siksi haluamme, että työpajamme on helposti muokattavissa.

  • Monipuolisuus: Jokainen oppii eritavalla, olemme löytäneet keinot joilla oppiminen on mahdollista kaikille.

  • Koulutus on jo itsessään vuorovaikutuksen ja yhteistyötaitojen kehittämistä.

 

Kun olet kyllästynyt tavalliseen paasaukseen!

Teoriaa, tarinoita, aktiivista kuuntelua ja osallistumista sekä henkilökohtaisia ja ryhmätehtäviä. Kaikki tämä ja paljon muuta viihdyttävällä ja mieleenpainuvalla tavalla oppien.

​

Oppiminen voi olla hauskaa!

Työpajassa huumori ja hyvä fiilis ovat osa oppimisprosessia. Näin pyrimme varmistamaan, että jokainen osallistuja ei vain opi uutta, vaan myös nauttii matkasta ja muistaa oppimansa.

​

Tehdään ja opitaan asioita joilla on merkitystä!

Keskiössä on vuorovaikutustaitojen kehittäminen, itsetuntemuksen vahvistaminen, ilmapiirin rakentaminen ja tietysti oivallusten saaminen.

3.jpg
"En mielellään osallistu tällaisiin koulutuksiin, mutta tämä vaikuttaakin kivalta :)"

L&T siivous Oy / Kouluttaja

bottom of page