top of page
1.png

Vire-Workshop
"50/50 metodi"

Ainutlaatuinen workshop, esihenkilöille, asiantuntijoille tai tiimeille. Paranna vuorovaikutusta, vahvista työyhteisöä ja luo vaikuttavampaa johtamista!

VIRE-Workshop

Mikä on 50/50 workshop?

Tärkeimmät taidot kuntoon

VIRE-Workshop on tehokas tapa kehittää työyhteisön sisäistä viestintää, vuorovaikutusta ja ilmapiiriä. 50/50-malli yhdistää teorian ja käytännön, jotta opitut taidot siirtyvät suoraan arkeen.

 

Esihenkilöille ja asiantuntijoille se tarkoittaa parempaa johtamista, sujuvampaa viestintää ja vahvempaa yhteistyötä. Kun kommunikaatio paranee, työhyvinvointi kasvaa, sairauspoissaolot vähenevät ja sitoutuminen vahvistuu.

1_edited.jpg

"Ei mikään tavallinen, kouluttajan yksinpuhelu."

Miksi valita VIRE-Workshop?

  • Haluat, että koulutuksesta jää jälki? 50/50 Workshop yhdistää teorian ja käytännön.

  • Haluatte kehittää yhteisön tärkeimpiä taitoja? Sisäinen viestintä, vuorovaikutus ja ilmapiiri uudelle tasolle.

  • Tavoitteena lähestyttävämpi ja vakuuttavampi johtaminen? Paranna esihenkilöiden ja asiantuntijoiden tärkeimpiä taitoja.

  • Haluatko vahvistaa työyhteisön tehokkuutta ja työhyvinvointia? Parannetaan ilmapiiriä, vähennetään sairapoissaoloja ja lisätään sitoutumista.

  • Haluatte konkreettisia työkaluja arkeen? Analyysi ja yhteenveto tehtävistä, joita voitte hyödyntää työyhteisön kehittämisessä.

  • Yrityskulttuurin kehittäminen vieläkin paremmaksi? Voimme vaikuttaa merkittävimpiin asioihin!

Miten se toimii?

  • 3-4 h työpaja: Teoriaa, tehtäviä ja valmennusta.

  • Yhdessä suunnitellut tavoitteet ja aikataulu.

  • Sisältää seurannan, palautteen, koonnin tehdyistä tehtävistä yrityksen brändiin sopivalla tavalla.

Kenelle workshop sopii?

  • 4–20 henkilölle: Johtajille, esihenkilöille, tiimeille ja työyhteisöille.

  • Koko työyhteisölle (20+ henkilöä): Tyky-päiviin voit tilata keynote -puheen aiheesta. Räätälöity kokonaisuus, kysy lisää!

Räätälöity workshop teille

Vuorovaikutus ja esiintyminen:

  • Itsetuntemus on avain – vapauta potentiaalisi

  • Ääni vaikuttamisen välineenä

  • Kehonkielen hallinta ja selkeä viestintä

  • Johtajan vuorovaikutus- ja esiintymistaidot

  • Sosiaalisissa tilanteissa loistaminen

Hyvinvoiva ja tehokas työyhteisö:

  • Kokonaisvaltainen viestintä

  • Positiivinen ilmapiiri menestyksen tukena

  • Vaikuttava puhuja työyhteisössä

  • Inspiroiva ote – löydä oma tyylisi

  • Tunnetaidot ja empatia työssä

Tehokkaat tapaamiset:

  • Kokoukset ilman ajanhukkaa

  • Etätapaamisten tehostaminen

  • Kokousten ja koulutusten fasilitointi

 

Rakennetaan teille sopiva kokonaisuus!

3.jpg

50/50 workshop jotain vanhaa, paljon uutta!

Opitaan asioita joilla on oikeasti merkitystä, mutta tehdään se rennossa ilmapiirissä ja hauskalla tavalla!

Pääperiaatteet:

  • 50% aktiivista kuuntelua.
  • 50% tekemistä ja toimintaa.
  • Hauskuus ja energia: Haluamme luoda koulutuksen joka eroaa tavallisesta. Luomme ilmapiirin, jossa osallistujat tuntevat olonsa mukavaksi ja voivat inspiroitua.
  • Räätälöitävyys: Jokainen yritys on erilainen, siksi haluamme, että työpajamme on helposti muokattavissa.
  • Monipuolisuus: Jokainen oppii eritavalla, olemme löytäneet keinot joilla oppiminen on mahdollista kaikille.

  • Koulutus on jo itsessään vuorovaikutuksen ja yhteistyötaitojen kehittämistä.

 

Kun olet kyllästynyt tavalliseen paasaukseen!

Teoriaa, tarinoita, aktiivista kuuntelua ja osallistumista sekä henkilökohtaisia ja ryhmätehtäviä. Kaikki tämä ja paljon muuta viihdyttävällä ja mieleenpainuvalla tavalla oppien.

Oppiminen voi olla hauskaa!

Työpajassa huumori ja hyvä fiilis ovat osa oppimisprosessia. Näin pyrimme varmistamaan, että jokainen osallistuja ei vain opi uutta, vaan myös nauttii matkasta ja muistaa oppimansa.

Tehdään ja opitaan asioita joilla on merkitystä!

Keskiössä on vuorovaikutustaitojen kehittäminen, itsetuntemuksen vahvistaminen, ilmapiirin rakentaminen ja tietysti oivallusten saaminen.

​​

Lupaamme kaikille koulutuksille 50% tyytyväisyystakuun!

1.jpg
"Workshopista sai tosi hyviä neuvoja omaan kommunikointiin. Kouluttaja vielä herätti ajattelemaan omaa toimintaa aivan uudenlaisesta näkökulmasta"

Henri K. / Esihenkilö

bottom of page