Johtaminen on taiteilemista tavoitteiden saavuttamisen ja ihmisten tarpeiden välillä!
1. Ole lähestyttävä: Kommunikaatio- ja vuorovaikutustaidot ovat tärkein yksittäinen taito. Mitä isommat kengät johtajalla on, sitä haasteellisempaa häntä on lähestyä. Tämän takia on juuri sinun johtana on tehtävä itsestäsi sellainen jota uskalletaan lähestyä ja se tapahtuu hyvien kommunikaatiotaitojen avulla.
2. Ole mahdollistaja: Johtajana sinä luot ympäristön jossa työntekijällä on mahdollisuus joko onnistua tai epäonnistua. Liian usein johtajien ajatukset pyörivät oman edun tavoittelussa. Kun alat miettiä itseäsi mahdollistajana, aukeaa sinulle täysin uusi maailma ja työntekijöiden arvostus sinua kohtaan tulee kasvamaan.
3. Ole oikeudenmukainen: Yksi tärkeimmistä asioista kun haluat rakentaa luottamusta ja kuka johtaja ei haluaisi rakentaa luottamusta? Kohtele kaikkia samalla tavalla, on työntekijän rooli mikä tahansa.
4. Ole vastuuntuntoinen: Vastuuntuntoinen johtaja ei vieritä virheitä muiden niskaan. Kun virheitä tapahtuu, uskalla ottaa vastuu niistä. 5. Ole positiivinen: Positiivisuus tarttuu siinä missä negatiivisuuskin. Usko tai älä, niin positiivisuudella voit saada aikaan merkittäviä muutoksia ilmapiirissä ja työntekijöiden suorituskyvyssä.
Johtaminen ei ole rakettitiedettä, se on vain toisen ihmisen kohtaamista.
留言