1.
Säästä rahaa teettämällä kyselyt meillä!
Aika on rahaa! Me teemme kaiken työn puolestanne. Vapautamme yrityksen resurssit muihin tärkeisiin tehtäviin.
Kyselyn suunnittelu ja tulosten läpikäynti ovat ainoat vaiheet joihin teidän tarvitsee osallistua ja ne vie yhteensä 2 tuntia.
2.
Objektiivisuus, uskottavuus ja luottamus.
Me toimimme riippumattomasti, se varmistaa, että kyselyn tulokset ovat objektiivisia eikä niitä muokata yhtään. Kun työntekijät tietävät, että kysely on ulkoistettu, heillä on suurempi luottamus siihen, että tulokset tullaan käsittelemään reilusti.
Ulkopuolisen teettämät kyselyt myös sitouttavat johtajia ja esihenkilöitä paremmin.
3.
Ammattitaitoinen suunnittelu ja analysointi.
Me osaamme tämän! Meillä on kokemusta ja taitoa suunnitella kysymykset sellaiseen muotoon, että niistä saadaan hyötyä.
Kun puhutaan vuorovaikutuksesta, johtamisesta, ilmapiiristä tai työhyvinvoinnista, me tiedämme mitä pitää huomioida. Analyysimme ovat luotettavia, laajoja sekä helposti luettavia.
4.
Enemmän ja rehellisempiä vastauksia.
Ulkopuolisena palveluntarjoajana voimme taata anonyymiteetin työntekijöille. Tämä jo itsessään on yksi parhaista tavoista saada ihmiset vastaamaan rehellisesti. Ulkoistettu kysely myös vähentää työntekijöiden pelkoa siitä, että heidän palaute johtaa kieltää seuraksiin.
Meillä on myös muitakin keinoja saada ihmiset vastaamaan.
VIRE-Työyhteisötutkimus
Selvitämme, jotta te tietäisitte paremmin.
Laita johtajuus, vuorovaikutus, ilmapiiri ja työhyvinvointi testiin!
SISÄLTÖ LYHYESTI
> Ennakkokeskustelu ja suunnittelu (etä)
> Työyhteisökysely työntekijöille (räätälöity)
> Analysointi ja perusteellinen raportti
> Konkreettiset suositukset - jos asiat on hyvin, lupaamme kertoa myös sen!
> Yhteydenpito myös kyselyn jälkeen
VIRE-Työyhteisötutkimus
Tehokas, inspiroiva ja vakuuttava työyhteisö! Kyselyt ja tutkimukset joihin halutaan vastata!
Selvitämme räätälöydyillä tutkimuksella johtajuuden, vuorovaikutuksen, ilmapiirin ja työhyvinvoinnin nykytilanteen. Meidän tutkimuksella voidaan oikeasti vaikuttaa! Kun yritys päättää tehdä kyselyitä ja tutkimuksia, se altistaa itsensä arvoinnille, samalla se myös osoittaa arvostavansa työntekijöitään ja haluavansa kehittyä. On elintärkeää huomioida ja selvittää kaikkien työntekijöiden mielipide, koska silloin oikeasti voidaan vaikuttaa johtamisen, ilmapiirin ja tuottavuuden parantumiseen sekä työntekijöiden sitoutumisen lisääntymiseen.
Seitsemän (7) syytä miksi valita meidät tekemään kyselyt ja tutkimukset puolestanne!
-
Järjestelmät ja työkalut: Moderneimmat ja parhaat kyselytyökalut teidän käytössänne. Kattavat analyysit ja raportit.
-
Räätälöitävyys: Voimme tutkia yhtä asiaa kerrallaan tai vaikka kaikkia neljää asiaa samaan aikaan. Kaikki riippuu tarpeesta.
-
Asiantuntemus ja kokemus: Pitkä kokemus kyselyiden teettämisestä ja uskallamme sanoa, että tiedämme näistä aihealueista todella paljon.
-
Ajan ja resurssien säästö: Me vapauttamme organisaation aikaa ja resursseja keskittymään ydintoimintoihin, kun kyselyn suunnittelu, toteutus ja analyysi on meidän vastuulla.
-
Objektiivisuus: Tarjoamme objektiivisen analyysin kyselyn tuloksista sekä konkreettisia kehitysehdotuksia tulosten perusteella. Jos tulokset ovat loistavat, kerromme senkin!
-
Anonymiteetti ja luottamuksellisuus: Luotettavuus 100%. Kun me teemme tutkimuksen, takaamme vastaajien anonymiteetin ja siten edistämme totuudenmukaisten vastausten saamista. Vastaajat tuntevat olonsa turvallisemmaksi, kun heidän vastaukset eivät ole organisaation tunnistettavissa. (Tämä on yksi vastauksien lisääjä)
-
Me saamme vastauksia: Kyselyillä ei ole merkitystä jos ihmisiä ei saada vastaamaan. Me tiedämme keinot vastauksien saamiseen.